只做美股上市 · 国际 CFO 与 C 级人才

为你的赴美上市,
配上对的 CFO

我们只为一件事服务:帮企业登陆纳斯达克与纽交所。候选人全部为欧美资深财务高管,每一位都完整经历过美股 IPO 全过程;身后是来自高盛、摩根士丹利等国际头部投行的顾问团队。

NASDAQ · NYSE SEC F-1 / S-1 / 20-F SPAC & De-SPAC US GAAP · SOX
100% 外籍资深高管 100% 完整 IPO 战绩 全程保密

IPO 进度 · 财务就绪度

US IPO Readiness
NNASDAQ NYNYSE SECFILING
上市周期关键变量CFO 到位时间
NASDAQ Global Select / Capital Market NYSE IPO / Direct Listing SPAC 上市与 De-SPAC 合并 SEC F-1 / S-1 / 20-F 申报 US GAAP & SOX 内控合规 CFO 全部欧美籍 · 完整 IPO 战绩
Why It Matters

赴美上市前 18 个月,CFO 决定成败

绝大多数上市折戟,不是业务不行,而是财务这条线没人扛。在美股市场,投资人、SEC 与做市商只认一种人——见过全套流程、能用英语对答如流的 CFO

01

US GAAP 与 PCAOB 审计

从民企账务到 US GAAP,三年审计一次过关,靠的不是运气,而是做过的那个人。

02

F-1 申报与 SEC 问询

招股书怎么答、问询第几轮能收,直接决定你的上市时间表往后推多久。

03

估值、定价与路演

美国机构投资人只信任他们听懂且听惯的表达——母语级 CFO 是路演台上的第二主角。

04

上市后持续合规

10-K / 10-Q、SOX 内控、投资者关系,敲钟只是合规长跑的第一天。

一个错的人,= 晚上市一年 上市窗口稍纵即逝。财务负责人缺位或选错人,意味着审计重来、申报延期、估值受损——代价远高于一次正确的人才投入。
Our Services

三大核心服务,全部指向敲钟

不做泛泛的高管猎头,也不碰其它资本市场。每一项服务、每一位候选人,都服务于同一个终点:在纳斯达克或纽交所成功挂牌。

旗舰服务

美股 IPO CFO 猎聘

US IPO CFO SEARCH

为你的上市时间表,匹配真正走过美股 IPO 全过程的欧美籍 CFO。

  • 完整经历筹备 → 申报 → 问询 → 路演 → 敲钟全过程
  • 全职 CFO:从上市筹备干到挂牌之后
  • 过渡型 CFO(Interim):立即到位,带队冲刺
  • 具备 F-1 / S-1 / 20-F 实操战绩可核验

C 级高管配置

C-SUITE PLACEMENT

围绕赴美上市需求,补齐整个高管班子与资本市场团队,同样以国际人才为主。

  • CEO / COO / CTO 等核心 C 级岗位
  • 投资者关系负责人(IRO)与财务总监
  • 独立董事、审计委员会主席人选
  • 公司秘书与合规负责人

上市冲刺顾问

IPO SPRINT ADVISORY

由具投行背景的顾问带队,提供以结果为导向的上市冲刺支持。

  • 上市前财务梳理与 SEC 申报差距诊断
  • 投行 / 审计 / 律所等中介协调建议
  • 招股书财务章节与 SEC 问询回复支持
  • 路演材料、估值模型与股权故事打磨
Market Focus

我们只做美股,别无分号

专注才能做到极致。我们把全部人才网络、行业认知与投行资源,all in 在纳斯达克与纽交所这两个战场。

UNITED STATES · OUR ONLY MARKET

赴美上市,全通道覆盖

  • NASDAQ 全球精选 / 全球 / 资本市场
  • NYSE 传统 IPO 与直接上市
  • SPAC 上市与 De-SPAC 合并
  • 转板升板(OTC → NASDAQ)
  • SEC F-1 / S-1 / 20-F 申报
  • VIE 架构与 PCAOB 审计应对
  • US GAAP 转换与 SOX 内控
  • 10-K / 10-Q 与投资者关系
NOT OUR MARKET

我们不做的

  • 港交所主板 / GEM
  • A 股主板 / 科创板 / 创业板
  • 北交所及新三板
  • 新加坡、伦敦等其他市场
  • 与上市无关的常规财务招聘

边界清晰,是对客户最大的负责:不熟的战场,我们不接单。

Investment Banking DNA

顾问团队来自国际最头部投行

推荐谁不重要,重要的是谁在替你看人。我们的顾问与团队核心成员,全部出自全球顶级投行与四大会计师事务所——他们每天审看的,正是你的招股书。

Goldman Sachs高盛高盛
Morgan Stanley摩根士丹利摩根士丹利
J.P. Morgan摩根大通摩根大通
Bank of America美国银行美国银行
Citi花旗集团花旗集团
Deutsche Bank德意志银行德意志银行
Barclays巴克莱巴克莱
Jefferies杰富瑞杰富瑞
我们每天在同一套规则体系下作业
NASDAQ纳斯达克交易所纳斯达克交易所
NYSE纽约证券交易所纽约证券交易所
SEC美国证监会美国证监会
FINRA美国金融业监管局美国金融业监管局
Deloitte德勤 · 四大德勤 · 四大
PwC普华永道 · 四大普华永道 · 四大
EY安永 · 四大安永 · 四大
KPMG毕马威 · 四大毕马威 · 四大

以投行的眼光看人

判断一位 CFO 是否真的扛过 IPO,最好的评审就是当年在交易另一端的那个人。

照 SEC 的标准打磨

招股书财务章节、问询回复口径,全部按华尔街通行标准提前校准,减少监管往返。

估值与路演实战

盈利预测、可比公司、簿记建档节奏——由真正做过簿记管理的人帮你操盘故事线。

上市是一场只有一次机会的考试,让你的辅导老师,来自出题人阵营。

* 上述机构名称仅用于说明团队成员的从业背景与服务所涉规则体系,不表示与相关机构存在隶属、代理或合作关系。

Our Team

10 位合伙人,清一色国际投行出身

每一位都曾在华尔街交易台上操盘,也都在中国企业的上市项目里坐过对岸那把椅子。

合伙人头像

Michael R.

GSGoldman Sachs
管理合伙人 · IPO CFO 猎聘
前高盛投行部董事总经理,主导消费与科技赛道美股上市。
22 年 · 30+ 美股项目
合伙人头像

David K.

MSMorgan Stanley
合伙人 · 全球资本市场
前摩根士丹利全球资本市场部执行董事,TMT 方向簿记建档负责人。
19 年 · 20+ 发行定价
合伙人头像

Andrew B.

JPMJ.P. Morgan
合伙人 · 生物科技与医疗
前摩根大通科技投行组副总裁,专注生物科技与医疗器械赴美上市。
17 年 · 12 个 IPO 项目
合伙人头像

Jonathan M.

CCiti
合伙人 · 跨境架构重组
前花旗全球市场部董事,长期负责中概股 VIE 架构设计与重组。
21 年 · 40+ 跨境交易
合伙人头像

Richard T.

UBSUBS
合伙人 · 新能源与制造
前瑞银投行部执行董事,覆盖新能源、储能与先进制造赛道。
18 年 · 15 个美股项目
合伙人头像

Stephen L.

BBarclays
合伙人 · SPAC 与 De-SPAC
前巴克莱资本市场部副总裁,专攻 SPAC 上市与合并交易结构。
15 年 · 18 个 SPAC 交易
合伙人头像

Christopher S.

JEFJefferies
合伙人 · 中小市值上市
前杰富瑞成长型企业组董事,擅长中小市值发行与 OTC 升板项目。
16 年 · 25+ 升板项目
合伙人头像

Nicholas H.

DDeloitte
合伙人 · 审计与内控
前德勤审计合伙人,负责 US GAAP 转换与 PCAOB 审计应对。
24 年 · 中国区项目负责人
合伙人头像

Patrick W.

PwCPwC
合伙人 · 资本市场服务
前普华永道资本市场服务组总监,主理 SEC 问询回复与 SOX 内控。
18 年 · 30+ 申报项目
合伙人头像

Alexander G.

GSGoldman Sachs
合伙人 · CFO 评估与背调
前高盛与摩根士丹利资深银行家,负责候选人上市战绩核验与背调。
25 年 · 项目评审官

出于客户与候选人保密协议,团队成员姓氏与照片以缩写形式呈现;具体背景资料可在签署保密协议后完整提供给客户。

Talent Standard

我们的人才,必须过这六关

每一份推荐简历,都是清一色的国际面孔 + 可核验的上市战绩。

清一色外籍资深高管

欧美资深财务高管为主,英语母语级沟通,能与美国机构投资人、做市商直接对话。

完整 IPO 全程战绩

不是「参与过」,而是主导或深度操盘过至少一个完整美股上市项目,从筹备到敲钟。

国际投行 / 四大出身

顶级投行、四大审计、已美股上市公司财务负责人背景为主流,履历干净可查。

深谙 SEC 规则

熟悉 SEC 申报流程、US GAAP 准则、SOX 内控要求与问询应对惯例。

自带中介资源网络

长期合作的投行、律所、审计与 IR 机构人脉,帮你一次把上市班子配齐。

严格背景核验

学历、任职、项目经历逐项核验,推荐前完成多轮深度面谈与背调。

TMT / 科技生物科技 / 医疗消费与零售新能源 / 制造金融科技企业服务 / SaaS
How We Work

六步,把对的人送到位

全流程合伙人亲自跟进,每一步都有明确交付。

01

STEP上市人才诊断

结合你的上市时间表与美国会计准则要求,明确 CFO 及高管团队缺口与画像。

02

STEP人才画像定义

输出书面岗位画像:IPO 经验、行业、US GAAP 能力、薪酬结构(现金+期权)、到岗时间。

03

STEP定向寻访

在欧美资深的已上市 CFO 人群中定向搜寻,全程保密,不惊动现有团队与投资人。

04

STEP深度评估与背调

多轮专业面谈 + 上市项目战绩核验 + 背景调查,由投行背景顾问参与把关。

05

STEP谈判与到岗

协助薪酬与期权谈判、跨境入职安排,确保候选人平稳落地、快速进入状态。

06

STEP一路陪到敲钟

到岗后持续跟进,直至在纳斯达克或纽交所敲钟。过渡期出问题,我们负责到底。

1
只做美国一个资本市场
10
位投行出身的全外籍合伙人
100%
候选人完整经历过 IPO 全过程
GS · MS
高盛、摩根士丹利级顾问团队
Get Started

准备赴美上市?
先聊聊你的 CFO 缺位问题。

一次 30 分钟的上市人才诊断:我们评估你现有财务团队的 IPO 就绪度,并给出外籍 CFO 画像与到位时间表建议。免费,且完全保密。

EMAILbrian@chainfir.com
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上市小精灵AI 在线 · 随时问
上市小精灵 · 51CFOAI 助手在线
你好,我是 51CFO 的上市小精灵。 我们只做一件事:帮企业登陆纳斯达克与纽交所,匹配完整经历过美股 IPO 全过程的欧美籍 CFO 与 C 级高管。 你可以问我:CFO 该什么时候到位?薪酬期权怎么给?SPAC 和传统 IPO 怎么选?